O Grupo Real recebeu, na manhã desta segunda-feira (1), a visita de Clodoaldo Soares, Diretor Administrativo-Financeiro Nacional do Instituto Internacional de Pesquisa e Responsabilidade Socioambiental Chico Mendes. Ele foi acompanhado pelo supervisor de Qualidade, Júlio Morais. Além disso, percorreu toda a estrutura da empresa e observou cada etapa do Programa Ciclos.

Clodoaldo destacou que a Real H possui uma visão moderna e alinhada ao futuro. Segundo ele, as análises confirmam uma estrutura sólida e preparada para crescer. Assim, a empresa demonstra maturidade e foco contínuo na sustentabilidade.

Ele também ressaltou que o Grupo Real pratica a melhoria contínua. Por isso, mantém padrões elevados de qualidade e responsabilidade.

“Há 20 anos, quando começamos a discutir sustentabilidade, a Real H já seguia esse caminho. Desse modo, colaborou para consolidar o Programa Ciclos”, afirmou.

Selo Verde Socioambiental mostra mentalidade da empresa

Durante a auditoria, Clodoaldo analisou os sistemas de sustentabilidade aplicados pela empresa. Com isso, constatou que a Real H cumpre todas as etapas exigidas pelo Selo Verde Socioambiental do Instituto Chico Mendes. Essa certificação reconhece organizações comprometidas com práticas responsáveis.

O processo começou em 2024 e avançou de forma consistente. Posteriormente, a adesão ao questionário de gestão reforçou o compromisso da empresa com a certificação. Agora, com a validação presencial, o cenário é positivo.

“Os sistemas estão atualizados e funcionando como previsto. Portanto, como o Selo Verde já foi concedido em 2024, vamos apenas reforçar a documentação”, explicou.

Importância do Selo Verde para a imagem e para o mercado

O Selo Verde é uma das certificações mais reconhecidas do país na área ambiental. Além disso, oferece diversos benefícios às empresas, como:

• maior credibilidade institucional;

• fortalecimento da imagem sustentável;

• reconhecimento entre clientes e parceiros;

• diferencial competitivo em ESG.

Consequentemente, a certificação mostra que a empresa integra a sustentabilidade ao seu modelo de negócio. Assim, ela acompanha tendências globais e atende às expectativas atuais da sociedade.

Programa Ciclos e engajamento dos colaboradores se destacam

Clodoaldo também ressaltou a postura dos colaboradores da Real H. De acordo com ele, as equipes demonstram motivação e compromisso. Além disso, entendem claramente a importância do trabalho que realizam.

“O Programa Ciclos é muito interessante. Ele traz benefícios reais aos colaboradores. Por isso, vemos tantas pessoas engajadas e satisfeitas”, destacou.

Para ele, o clima organizacional confirma o que os documentos mostram. Consequentemente, a empresa cresce com responsabilidade, investe em pessoas e fortalece suas práticas socioambientais.